| Темы ВКР, которыми руководил преподаватель | Уровень образования | Год |
| Разработка проекта повышения удовлетворенности сотрудников малых и средний предприятий условиями труда (на примере группы Wahaha) | бакалавриат | 2026 |
| Совершенствование процесса отбора персонала на основе внедрения современных технологий рекрутмента (на примере сети ресторанов "Токио-сити") | бакалавриат | 2026 |
| Разработка программы адаптации сотрудников (на примере компании "Газпромнефть") | бакалавриат | 2026 |
| Совершенствование процесса отбора персонала на основе использования искусственного интеллекта | магистратура | 2026 |
| Практика применения искусственного интеллекта в системе управления персоналом строительной компании | магистратура | 2026 |
| Повышение результативности труда персонала логистической компании на основе совершенствования системы стимулирования (на примере Ozon) | магистратура | 2026 |
| Совершенствование системы управления человеческими ресурсами в компании Huawei на основе стандартов корпоративной социальной ответственности | магистратура | 2026 |
| Разработка программы профилактики эмоционально-профессионального выгорания работников (на примере ООО "Газпром добыча Ноябрьск") | магистратура | 2026 |
| Снижение кадрового дефицита в фармацевтической компании "Sinopharm" на основе повышения удовлетворенности сотрудников работой | бакалавриат | 2025 |
| Разработка кадровой стратегии организации в условиях конкурентного рынка (на примере ООО "Еврострой") | бакалавриат | 2025 |
| Разработка процедуры оценки компетенций при отборе мастеров салона красоты для снижения уровня текучести | бакалавриат | 2025 |
| Разработка проекта снижения текучести кадров фармацевтов в сети аптек "Озерки" | бакалавриат | 2025 |
| Разработка программы адаптации менеджеров среднего и нижнего звена (на примере аутсорсинговой компании "Статус-проф") | бакалавриат | 2025 |
| Формирование положительной мотивации педагогов к профессиональной деятельности в цифровой образовательной среде | магистратура | 2025 |
| Управление талантами в китайской высокотехнологической компании (на примере инвестиционной холдинговой компании Tencent) | магистратура | 2025 |
| Повышение результативности труда персонала на основе технологий управления внутриорганизационными конфликтами | магистратура | 2025 |